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    神木市人民政府辦公室
    關于印發《神木市招商引資優惠政策》的通知
    神政辦發〔2022〕52號
    索引號:6108210014/-2022-002518 發布時間:2022-06-24 08:54:19 公開機構:神木市人民政府網

    各鎮人民政府、街道辦事處,市人民政府各工作部門、直屬事業機構,各產業園區管委會,職業技術學院,紅堿淖管理局,大柳塔試驗區,石峁遺址管理處:

    《神木市招商引資優惠政策》已經市政府同意,現印發你們,請認真抓好貫徹落實。

    神木市人民政府辦公室

    2022年6月14日

    神木市招商引資優惠政策

    第一條 本政策適用于依法在神木注冊、納稅、入統,具有獨立法人資格、實行獨立核算的招商引資企業(項目),符合神木市產業發展規劃和重點產業鏈布局。不適用于以下項目:

    1.國家最新出臺的《市場準入負面清單》禁止準入類項目;

    2.“兩高”項目;

    3.各類財政性投資、慈善性、公益性捐贈類項目;

    4.風電、光伏發電項目;

    5.煤炭、石油和天然氣開采項目;

    6.配置資源、配置市場和“一事一議”項目。

    第二條 用地補貼。對符合神木市優先發展產業方向或戰略性新興產業、畝均投資高于榆林市畝均效益評價(工業新增項目規范指南推薦值)同類型A檔企業平均值的項目,投產后,按畝均投資高出平均值的百分比,給予土地出讓金總額同比例(最高不超過100%)資金補貼。屬我市優先發展產業且用地節約的項目,土地出讓價按對應標準的70%執行。

    第三條生產要素補貼。優先保障招商落地項目能耗、產能、排放指標和水、電、氣、汽等生產要素。對年用電量1億度以上的戰略性新興產業項目,優先布局增量配電網試點園區,用電價格參考同類地區同類項目電價水平,予以優惠。

    第四條廠房租賃補貼。對入駐標準化廠房、年納稅達到100元/平方米以上的項目,享受三年免租的優惠政策。

    第五條 物流補貼。對符合國家標準的新建1萬平方米以上的標準化物流倉儲庫,按不高于建設投資額(不含征地費用)的10%給予最高不超過300萬元的補助。對引進承擔市、鎮、村三級物流上下行的物流快遞企業給予適當補貼,單戶每年不超300萬元。對年納稅額500萬元以上、產品外運物流成本占生產成本比重超過15%的招商項目(不含能源化工項目),經認定后可給予不超過物流費用總額10%的物流補貼,單個企業每年補貼金額不超過150萬元,補貼年限不超過3年。

    第六條 固定資產投資獎勵。對新引進固定資產投資500萬元以上的一產、三產類內資項目,按照實際完成固定資產投資額(不含土地費用)的5%給予獎勵;對新引進二產類內資項目,按固定資產投資3000—5000萬元(含3000萬元)、5000萬元及以上,分別按照實際完成固定資產投資額的1%、2%給予獎勵。單個項目獎勵最高不超過3000萬元。

    第七條 外商投資獎勵。對外商在我市設立的直接投資項目,年投資額在300萬美元以上的新項目、100萬美元以上的增資項目,按其投資金額的3%給予獎勵。單個項目獎勵最高不超過3000萬元人民幣。

    第八條 產業協作獎勵。采購招商引資落地企業生產的產品進行上下游配套,經認定給予采購企業產品采購金額1%的等額獎勵,單個企業全年補貼金額不超過200萬元。企業圍繞產業鏈開展企業招商,對新引進上下游配套協作項目的企業,連續3年給予新引進配套協作企業當年實繳增值稅和企業所得稅我市分享部分30%的等額獎勵(其中15%獎勵引進配套項目的企業,15%獎勵新引進的配套協作項目)。單個企業每年獎勵不超過200萬元。

    第九條 科技研發轉化獎勵。對整體遷入我市的獨角獸企業、瞪羚企業、專精特新企業、高新技術企業,承諾10年不遷出,分別一次性獎勵200萬元、100萬元、50萬元、30萬元。

    第十條 引進人才獎勵。對招商引資落地企業引進的高層次領軍人才、高級管理人才或全日制博士研究生,每引進一名(每戶企業不超過8名)分別給予企業200萬元、40萬元獎勵,分5年等額兌付。給予引進高管和高級技術人才薪酬補助,上年度工資薪酬總收入達到30萬元(含)以上的,經認定按上年度工資薪酬總收入的30%給予補助,最高不超過50萬元,連續補助三年。向引進人才的企業高管發放人才綠卡,享受三年內免費入駐人才公寓或每人每年給予2萬元住房補貼等政策,優先保障子女入學、家屬就業。對以公開招聘或選聘形式引進的碩士和博士研究生每人每年分別補助安家費3萬元和5萬元,連續補助三年。對按合同約定建成投產的優先發展產業項目,給予企業高級管理人員(不超過8名)實繳工資薪金個人所得稅我市分享部分最高100%的等額獎勵,獎勵期累計不超過5年。在離岸創新中心設立研發機構引進人才的,人才引進獎勵視同市內企業。

    第十一條 用工補貼。對新引進企業與員工簽訂一年以上勞動合同且足額繳納社會保險的,新吸納就業人數達到50人以上的(不含第十條已獎補人員),按照高級職稱、中級職稱、技術工人分別給予用工企業3000元/人/月、2000元/人/月、1000元/人/月補貼。單個企業累計補貼三年,每年最多補貼100人。

    第十二條 金融引導支持。設立10億元以上的產業基金,對優質招商項目可給予30%以內的股權投資。認購政府引導基金設立的子基金份額并投資我市項目的,按實際認購金額的5%予以補貼,最高不超過500萬元;首年度投資進度超過60%的,投資獲利退出時,按政府引導基金出資最終收益不高于20%進行獎勵。在我市設立的基金且投資我市項目,認購不低于基金總規模70%的,在發生虧損時給予虧損額20%的補償,最高不超過500萬元。對在主板、中小板、創業板和科創板上市成功的企業,按照我市支持民營經濟高質量發展政策分階段獎勵1500萬元。在我市新三板掛牌的企業分階段獎勵800萬元。外埠優質上市企業注冊地和稅務登記遷入我市,承諾10年不從我市遷出,視同我市上市企業,經市政府同意給予同等獎勵,在遷入三年內按獎勵資金的50%、30%、20%兌現。中介機構引進主板上市企業遷入我市的,一次性獎勵100萬元。引入創業板、中小板、科創板(上交所)企業遷入我市的一次性獎勵60萬元;引入新三板掛牌企業遷入的一次性獎勵20萬元。

    第十三條 支持總部落戶。對在我市新設立或新遷入我市的總部企業,承諾10年內注冊地址不從我市遷出,不減少注冊資本,按照實繳貨幣資本10億元及以上、5—10億元(含5億元)、1—5億元(含1億元),分別給予最高3500萬元、2500萬元、1500萬元的落戶獎勵,3年內按照獎勵總額的30%、30%、40%兌現。對中國民企百強在我市設立區域性分支機構的,給予100萬元獎勵。

    第十四條 支持中介招商。對與招商部門簽訂合作協議的招商中介機構或個人,項目落地建成后,對引進外資項目的,按實際利用外資的6‰給予獎勵,單個項目獎勵最高不超過1000萬元。對引進農業(含農業加工)和社會服務類項目、戰略性新興產業項目、工業類內資項目,分別按實際完成固定資產投資額的4‰、3‰、2‰給予獎勵。單個項目獎勵最高不超過500萬元,按投資進度分兩次兌現。促成市政府與投資方成功簽訂合同的,根據項目投資規模,一次給予信息費1—5萬元。引進項目的固定資產投資額在2000萬元人民幣及以上的農業項目、服務業項目和戰略性新興產業項目,投資額在1億元人民幣及以上的工業項目,項目開工后給予自然人中介10—20萬元獎勵。專業招商中介機構與我市招商主管部門簽訂委托招商協議的,按協議服務內容支付基礎服務費用。

    第十五條 支持離岸經濟和“飛地項目”。招商企業在神木市(西安)科技創新中心等我市域外設立的離岸創新中心內新建研發機構和落地新技術應用項目的,視同我市企業,對其實施的科研項目予以租金減免、融資貼息、研發補助等重點支持。給予科技企業研發投入5%的獎勵,最高不超200萬元。

    第十六條 支持重組并購。投資方一次出資1億元以上,重組并購我市民營企業,且股權不低于51%的,可給予投資方因產權轉讓而繳納的稅收及行政事業性收費我市分享部分等額補貼。自完成變更市場主體登記年度起,以被重組并購后企業上年度繳納主要稅種我市分享部分為基數,前三年可給予重組并購后繳納主要稅種我市分享部分超出部分的等額補貼,對重組并購資不抵債和長期虧損的企業,從并購重組的次年起,給予前三年繳納主要稅種我市分享部分的等額補貼。

    第十七條 本政策所涉幣種皆為人民幣,獎勵、補貼等金額均為稅前金額。同時滿足本政策及中央、陜西省、榆林市其他優惠政策,按照從優不重復的原則予以兌現。符合我市產業鏈優先發展的項目,對生產要素有特別要求的招商企業,市政府按“一事一議”給予更優惠的政策支持。

    第十八條 本政策由市招商引資工作委員會辦公室負責解釋,另行制定配套兌現細則。

    第十九條 本政策自印發之日起實施,不溯既往,根據執行情況適時修訂。

    主辦:神木市人民政府 承辦:神木市人民政府辦公室 地址:神木市濱河新區黨政辦公大樓1012室

    電話:0912-8339230 郵箱:shenmuZF@163.com 傳真:0912-8332071

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